为适应“创新跨越，持续发展”的要求，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则，现根据研究所工作的需要，对如下岗位进行公开招聘，诚挚地欢迎有识之士加盟！

　　一、 招聘岗位及数量

　　1、 科技处处长：1人

　　2、 人力资源管理：1人

　　3、 财务综合管理：1人

　　4、 文秘与宣传主管：1人

　　二、 岗位职责及任职资格

　　1、科技处处长

　　科技处职责：

　　( 1 )贯彻执行国家、中科院和自治区科技方针政策；组织开展战略研究，组织编制科技发展规划和年度科研计划，制订全所科研工作管理规定，协调全所的科研工作。

　　( 2 )调研科技信息动态，组织策划各类重大项目的申报、论证、立项，开展科研项目的过程管理，结题验收工作。

　　( 3 )负责专利及成果申报的管理和服务，承担知识产权保护、科技档案建档、科技成果纠纷协调等工作。

　　( 4 )负责全所科技合作项目的协议审查和技术市场的管理工作。

　　( 5 )负责科技基础条件平台的建设、发展和管理工作（包括科研用房，大型仪器设备审批、购置和调配，实验室改造的立项审查等）。

　　( 6 )负责全所质量管理工作。

　　( 7 )负责外事管理工作。

　　( 8 )负责所学术委员会的日常管理工作。

　　( 9 )综合与科技统计工作。

　　( 10 ) 负责对外学术交流，学会、协会的组织管理，组织或协助组织学术会议。

　　( 11 ) 负责研究所科技网络和ARP系统的管理和维护。

　　( 12 ) 负责联系所属企业。

　　( 13 ) 院地合作

　　科技处处长岗位职责：

　　( 1 ) 全面负责科技处工作，协调全所的科研工作；

　　( 2 ) 组织开展战略研究，组织编制科技发展规划；

　　( 3 ) 组织策划各类重大项目的申报、论证、立项；

　　( 4 ) 负责科技基础条件平台的建设和管理；

　　( 5 ) 负责所学术委员会的日常管理工作;

　　( 6 ) 所领导交办的工作。

　　科技处处长任职资格：

　　（1）熟悉所内各学科领域科研工作，了解国家和自治区科技计划、国际科技动态和社会科技需求；

　　（2）具有硕士以上学位，五年以上科研工作经验并完整地主持过重要科研项目的高级专业技术人员或五年以上科研管理经历，有良好的科研或开发工作背景，年龄不超过45岁。

　　（3）具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和公关能力，有一定的学术水平、政策水平，较强的科技管理能力和计算机操作能力，能够指导其它管理人员开展工作。

　　2、人力资源管理

　　岗位职责：

　　( 1 )负责研究所ARP(ERP)人力资源相关模块的信息收集、更新与维护，保证各模块正常运转，并及时完成上级、所内外各类信息统计的任务及需求，为研究所决策提供所需的历史及实时统计数据；

　　( 2 )负责合同管理工作。参与合同文本的修订，规范合同签订、合同续签、终止聘用等各环节的管理工作；

　　( 3 )负责组织开展研究所质量管理中人力资源管理工作；

　　( 4 )协助完成研究生招生、学籍管理等相关管理工作；

　　( 5 )协助人才招聘，组织开展人才初选、面试、岗位竞聘答辩及背景调查等相关工作；

　　( 6 )协助组织开展研究所人力资源规划工作的相关研究，参与制定修订研究所人力资源发展规划；

　　( 7 )协助完成研究所岗位管理、招聘宣传、年度考核、年度体检，人事教育处子网建设；

　　( 8 )人教文秘（参与草拟所人事教育计划、总结、报告请示和规章制度等有关人事教育的文稿）；

　　( 9 )协助完成员工入、离职、内部调动、留学归国等人事调配相关工作；

　　( 10 ) 完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　( 1 )硕士及以上学历，中共党员，年龄一般不超过35岁；

　　( 2 )语言和文字表达和写作能力强，具有较强的分析能力、组织管理及协调能力，具有良好的学习、沟通能力和团队合作精神；

　　( 3 )具有高度的责任心和优秀的职业道德；

　　( 4 )为人诚实，吃苦耐劳，踏实肯干；

　　3、财务综合管理

　　岗位职责：

　　日常资金收付业务；研究所、挂靠学会账户管理；现金日记账、银行日记账的登记核对业务；支票领用本的登记；协助会计人员做好银行对账单的核对；课题到位资金的通知确认；ARP现金模块的操作维护及现金查询业务；支票领用催报；纳税申报工作；其他临时性工作。

　　任职要求：

　　( 1 )所内职工

　　( 2 )大专以上学历，财经专业，持有会计从业资格证书，初级以上职称；

　　( 3 )3年财务工作经验；

　　( 4 )具有较好的语言、文字表达能力、对内、对外的沟通协调能力；能熟练使用WORD、EXCELE等办公软件，了解ORACLE ERP系统的优先；

　　( 5 )坚持原则，服从管理、廉洁奉公，具备良好的人品和心态，良好的职业道德观念；工作认真踏实，乐于沟通，较强原则性，具备团队合作意识。具有较强的适应能力、较强的心理承受能力。

　　4、文秘与宣传主管

　　岗位职责：

　　协助主任工作。负责研究所综合文稿编撰、政务信息与对外宣传、信息化建设，《科学时报》兼职记者工作。

　　任职资格：

　　( 1 )中共党员，具有良好的思想政治素养和道德品格；具有很强的事业心和责任感；

　　( 2 )具有履行岗位职责所需要的政策水平及业务知识；具有较强的组织协调和管理能力；具有良好的工作作风；

　　( 3 )具有全日制大学本科及以上学历，具有硕士学历、理工专业人员优先考虑；大学本科毕业3年以上、硕士毕业2年以上相关工作经历；

　　( 4 )具有较好的语言文字表达能力、综合文稿编撰能力和外语交流、写作能力；

　　( 5 )能够熟练使用现代办公工具；

　　( 6 )适应岗位要求的身体条件；

　　( 7 )应聘人员年龄不超过35周岁。

　　三、招聘办法及要求

　　（1）自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2010年8月13日（以收到报名材料为准）。

　　（2）报名应聘者须提供以下材料：填写中科院新疆理化所岗位竞聘申请表；提供能证明本人能力、水平的相关资料；关于对应聘岗位理解和认识的书面材料。报名材料请送（寄）至中科院新疆理化所人事教育处。

　　（3）通过资格审查的应聘人参加岗位竞聘，报告20分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。

　　未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。

　　四、聘后管理

　　（1）招聘岗位属于事业编制，实行合同管理。

　　（2）相关待遇：执行研究所同类岗位同等待遇

　　五、联系方式

　　通讯地址：中科院新疆理化技术研究所，新疆乌鲁木齐是北京南路40-1号

　　邮编：830011

　　邮箱：lhsrj@ms.xjb.ac.cn

　　电话：0991-3837796

　　附件：岗位申请表