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岗位 |
职 责 |
联系方式 |
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人力资源管理岗位 |
l 人力资源管理
制定、规划研究所人才队伍的建设，为人才的吸引、使用、激励、开发提供制度上的保证；从研究所的全局考虑，从发展的角度规划人员的招聘、定岗、晋升；负责优秀人才的招聘工作（包括国外杰出人才的引进）。执行专业技术人员、管理人员以及工人的岗位聘任工作，执行干部选拔任免的有关工作。
l 制定人力资源管理规章制度
制定、完善研究所各项人力资源管理规章制度，并监控制度的实行。 |
0991-3837796
lhsrj@ms.xjb.ac.cn |
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研究生管理岗位 |
l 研究生管理
组织落实研究生的招生、管理、分配工作，保证研究所发展所需研究生队伍的规模、质量。 |
0991-3838124
yanjs@ms.xjb.ac.cn |
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分配社保管理岗位 |
l 分配社保管理
负责分配管理、工资数据库的维护。核收、缴纳职工的医疗、失业公伤、养老保险。负责医疗保险核报环节的落实工作。
l 人事档案管理
拟订人事档案管理制度，报上级主管审核确定。组织管理研究人事档案的存档、管理工作，确保有效安全存放和管理。
l 人事人才支持工作
承办各种人事手续和证明。负责人事信息库的维护；负责人事酬统计报表的上报工作，并提供统计分析资料。 |
0991-3838124
wangyang@ms.xjb.ac.cn |
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党务老干部管理岗位 |
l 处理党办日常工作
联系各支部，为在组织、宣传、统战等方面为党委决策提供持；按时收缴党费、进行出国政审、党内统计、信息维护等具工作；协助纪委处理一些具体事项。
l 拟定离退休干部管理规章制度
拟定离退休管理规章制度，报上级主管审核确定。
l 离退休与退养职工管理与服务
负责离退休及退养职工日常事务管理。组织开展各种有益于老同志们身心健康的文体娱乐活动，负责离退休干部生病住院的慰问协助离退休人员及家属做好离退休干部病故后丧事处理等服务工作。 |
0991-3837796
lhsdb@ms.xjb.ac.cn |
